在求职者入职意向方面，咱们知道（信赖咱们也都清楚）薪酬往往是决议求职者是否承受 offer 的首要要素之一。现在，作业商场的全体局势可谓适当严重，美国各地的求职者们好像驾驶员一般严重地盯着一个个标志抱负作业的“路口”，计划在看到令自己心动的薪水之后毫不犹豫地转弯。考虑到美国当时逐渐阑珊的经济局势，咱们整理出正在加重的作业商场竞赛态势，并为咱们列出 2019 年最高薪酬职位与企业排行榜。这份排行榜中运用的数据来自 Glassdoor，咱们期望用这种一致的方法确认哪些职位与企业乐意为人才供给最具竞赛力的薪酬。

　　技术与医疗保健职位依然在本年的高薪酬作业榜单傍边占有首要份额。医师现在是美国薪酬最高的作业岗位，均匀基本薪酬到达每年 19 万 3415 美元，到达现在美国基本薪酬中位数（5 万 3950 美元）的三倍半。此外，咱们还看到药房司理、牙医以及药剂师在本份榜单中独占鳌头，其基本薪酬中位数也远远高于 12 万美元。

　　能够看到，适当一部分高薪作业（例如与医疗相关的职位）要求从业者承受多年的高等教育，而其他高薪作业则遍及要求从业者投入多年以堆集实践经历（例如技术与财政类职位）。现在，具有广泛专业知识与经历技术的劳作力依然缺少，雇主也乐意为招引并留住这些人才支付可观的薪水。

　　科技企业则在均匀薪酬水平最高的企业名单傍边占主导地位，其间 Palo Alto Networks 名列榜首。但除此之外，咱们也看到少量非科技公司上榜，包含游戏公司 Plyastation 以及咨询公司麦肯锡，这意味着超高的收入并不一定非得来自高科技企业。

　　在本份 2019 年美国薪酬最高的作业岗位清单傍边，咱们列出了总计 25 个职位。这儿运用的数据，来自 Glassdoor 网站在 2018 年 7 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日之间发布的美国本乡招聘薪酬数字。下表即列出这份完好清单，以及其间的基本薪酬中位数。

　　本次榜单中薪酬最高的职位是医师，中位数基本薪酬为 18 万 3415 美元。此外，本清单中收入最高的前四个职位悉数来自医疗保健作业，但技术类职位在全体榜单中的占比最高。薪酬最高的技术职务为企业架构师，中位数基本薪酬为 12 万 2585 美元。当然，咱们也看到了与数据剖析以及办理相关的各类职务人物，包含数据科学家、数据架构师以及剖析司理等等。雇主明显很清楚，自己需求拜访并了解数据，从而使用这种新式财物协助自己充沛发挥优势——而他们也乐意为此支付极具竞赛力的薪水。其间大多数作业需求广泛的高等教育或许高学历，考虑到具有这些针对性技术的人才在供应量上仍远低于商场需求，因而能够断语这种高薪态势仍将坚持下去。

　　这 25 家薪酬水平最高的企业，代表着美国乐意供给最有竞赛力的收入数字的雇主。咱们运用了 2018 年 7 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日之间 Glassdoor 上陈述的职工薪酬检查成果，其间包含基本薪酬以及其它方法的福利 / 补助（包含佣钱、小费、奖金等）。

　　2019 年，薪酬水平最高的三大雇主悉数为科技企业，其年薪中位数超越 16 万美元。其间薪酬最高的为 Palo Alto Networks，其薪酬中位数高达 17 万 929 美元。虽然其间不少企业的总部设在历来以高收入水平著称的旧金山湾区，但此次核算得到的薪酬中位数仍远高于湾区的中位数基本薪酬 7 万 3128 美元。果然如此，高科技企业在本份榜单傍边占有最高份额，其间包含 Twitter、谷歌以及 LinkedIn 等科技巨子。

　　除了科技企业之外，麦肯锡公司与法国巴黎银行等咨询与金融企业，以及生物技术与游戏作业等雇主相同给出较高的薪酬水平。在现在的劳作经济体系中，这些企业供给的高额薪资足以招引最顶尖的提名人，并协助他们在剧烈的人才抢夺傍边锋芒毕露。咱们期望这些企业未来能够持续供给有竞赛力的薪水，以便持续招引潜在的求职者并留住现有雇员。当然，雇主也有必要在薪酬之外考虑其它要素，例如强壮的企业文化以及对高层领导的信赖等等，这些也都对职工的从业满意度有着直接的影响。

　　编者注：排名榜首的派拓网络（Palo Alto Networks）是一家企业网络安全的公司，总部坐落美国加利福尼亚州圣克拉拉市。公司的中心产品为“下一代防火墙”（Next-Generation Firewall）渠道，供给网络活动的可视化才能，可根据使用（App-ID）、用户（User-ID）与内容（Content-ID）进行网络活动的精细化操控，一起供给根据云的安全服务（GlobalProtect 与 WildFire）来拓宽防火墙的安全性。派拓网络与传统的防火墙、IPS、IDS、UTM 厂商为竞赛联系，包含思科、Fortinet、Cyberoam、Check Point、Juniper Networks 等。总 结

　　医师与药房司理等医疗保健相关职位在 2019 年薪酬最高的作业岗位榜单中独占鳌头，二者的年薪中位数都超越 14 万美元。此外，在科技类职位之外，医疗保健亦是榜单傍边占比第二高的作业。这份榜单中的各岗位对从业者的技术与经历水平提出了不同要求，并且不管这一切源自多年高等教育仍是实践经历，其对应的超高薪酬都标明整个范畴依然迫切需求训练有素的从业人才。

　　在之前的研讨傍边，咱们发现企业文化与价值观、对高层领导的信赖以及作业发展机会，对职工的作业满意度有着最为直接的影响。因而，虽然薪酬水平是决议求职者意向的首要要素之一，但却依然仅仅之一——而非仅有。

　　薪酬最高作业岗位排名清单是怎么确认的 Glassd oor 发布了《美国 25 大最高薪作业岗位》陈述，其间使用专门的核算算法预算年度基本薪酬的中位数，详细核算方法考虑到岗位地点区域以及从业者资格等要素。 曩昔一年（2018 年 7 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日）傍边，被列入排名的职位有必要至少收到 100 份来自美国雇员共享的薪水陈述。 各个职位的空缺数量，为 Glassdoor 网站上到 2019 年 8 月 26 日的空缺职位清单。 此外，陈述还对类似职位进行分组以完成职位标准化。 此份陈述不包含高层办理人员职位。 薪酬最高企业排名清单是怎么确认的

　　Glassdoor 的《美国 25 家最高薪企业》陈述确认了总薪酬中位数最高的 25 家公司（其间包含基本薪酬与其它方法的收入，例如佣钱、小费、奖金等），相关数据来自 Glassdoor 网站在曩昔一年（2018 年 7 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日）的核算成果。在此期间内，上榜企业有必要至少收到 75 份以美元为单位的美国雇员薪酬陈述。在 Glassdoor 上共享薪酬陈述时，职工能够发布基本薪酬，一起挑选其它方法的附加收入。假如两家公司的总薪酬中位数相同，则基本薪酬中位数较高者排名更高。假如公司的子公司相同契合核算要求，且在 Glassdoor 上具有自己的独立职位列表与材料，则该子公司亦能够独立身份被列入本份榜单。